Уведомить работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки или ведения записи в бумажном варианте продлен еще на 4 месяца. Уведомить работников о переходе на ведение трудовых работодатели должны будут до 31 октября 2020 года включительно в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется: работодателю следует уведомить работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде уже подали 1,4 млн человек. В числе определившихся со способом ведения трудовой книжки почти 70 тысяч орловцев – сообщили в региональном управлении ПФР.

Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.