Работники социальных учреждений в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, работали по двухнедельным закрытым сменам. За работу в этот период, согласно федеральным постановлениям, им полагается доплата к заработной плате.

Вопросы начислений сотрудники Дома ребенка поднимали на встрече с прокурором и в областной администрации. Итогом стала проверка начислений персоналу учреждения.

В состав контрольной комиссии вошли специалисты финансово-экономического управления Департамента здравоохранения Орловской области и Государственной инспекции труда в Орловской области.

Проверка установила, что изменения в Коллективный договор, предусматривающие установления компенсационной доплаты в размере 30% от должностного оклада, были внесены с нарушением процедуры, требуемой трудовым законодательством.

Также были выявлены отклонения от норм Трудового Кодекса в организации сменного режима работы, графиков сменности, учета периода, длительности рабочего времени за смену и других трудовых  регламентов, которые должны являться частью Коллективного договора.

По итогам были подготовлены  дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержание условия о продолжительности рабочих смен 12, 16, 24 часов, предоставлении выходных дней, произведения оплаты труда согласно табелю учета рабочего времени, компенсации за закрытый сменный режим в размере 30% от должностного оклада.

Отметим, что допсоглашения подписаны не всеми работниками учреждения.

Проверка рассмотрела и индивидуальные претензии по оплате труда за сверхурочную работу.

Предложенные Департаментом правовые решения позволят работникам рассчитывать на компенсационные доплаты до 130% к окладу.  Также по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха – сообщает пресс-служба правительства области.