В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 октября 2020 г. N 14-2/10/ФС-1503 ведомство ответило на вопрос о том, может ли работодатель контролировать прохождение работниками тестирования на коронавирус.

В министерстве  указали, что в силу статьи 88 ТК РФ работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

Эксперт кафедры Гражданско-правовых дисциплин и социального обеспечения Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Алексей Исаев подчеркивает, что в этом случае правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на covid-19, следовательно, как и самого прохождения теста, у работодателя не имеется.