Вопросы трудоустройства и смены места работы очень актуальны для современного общества. В марте 2021 года сервисами VK Работа и ResearchMe был проведен опрос среди 1184 представителей рабочих профессий по всей России, для того чтобы выяснить, как специалисты рабочих профессий ищут новую работу и проходят собеседования. Основная часть опрошенных работает в компаниях от 1 года до 3 лет. Причем большую лояльность к работодателям проявляют женщины. Мужчины же чаще задерживаются на одном рабочем месте от 1 месяца до 6 месяцев и от 7 месяцев до 1 года.
По результатам опроса, 44% россиян увольняется с работы только после того, как находит новое место. При этом почти половина специалистов соглашается на новую работу в день приглашения, а 63% претендентов готовы сразу приступить к выполнению должностных обязанностей. Оперативность в принятии решений более свойственна жителям Москвы.
Каждый третий специалист ищет работу на специальных сервисах по поиску работы, 23% — через друзей и знакомых, причем этот метод поиска наиболее популярен у людей старше 45 лет. Треть представителей рабочих профессий (32%) находит новое место за 1-2 недели. 65% опрошенных предпочитает личное интервью, но больше половины также не против общения с работодателем в мессенджерах и социальных сетях. И только 10% предпочитает интервью по телефону.
По мнению эксперта кафедры менеджмента и государственного управления Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Ларисы Тугачевой, высокая заинтересованность людей в поиске другой работы и готовность сразу приступить к выполнению должностных обязанностей на новом месте свидетельствует о наличии серьезных проблем в системе управления персоналом большинства российских организаций.
Получить ответ на вопросы «Существует ли преемственность поколений в рабочих профессиях?» и «Кем россияне чаще всего работают «по наследству»?» позволили результаты опроса 496 представителей рабочих профессий. Выяснилось, что профессия членов семьи влияет на выбор карьерного пути 27% россиян. Из них 17% выбирают профессию, следуя позитивному опыту членов семьи, а 10% выбирают другую сферу деятельности, опираясь на сложный или отрицательный опыт родственников на работе.
Среди опрошенных 72% мужчин выбирают профессию отца. Это работа в сфере строительства и промышленности: строители, маляры, штукатуры, крановщики, слесари, электромонтеры, инженеры, механики, монтажники и технологи. Профессии своих матерей выбирает большинство женщин — 58%. Они работают строителями, инженерами-сметчиками, технологами, швеями, кладовщиками, продавцами и товароведами. При выборе профессии «по наследству» и мужчины, и женщины опираются, в первую очередь, на интерес к выбранной сфере деятельности. На втором месте у мужчин — заработная плата, у женщин — гибкий рабочий график.
