В числе наиболее востребованных у молодежи профессий для удаленной занятости интернет-маркетологи, пиарщики, а также кадровые делопроизводители, налоговые консультанты и даже преподаватели. Все эти профессии в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ можно получить бесплатно в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

Согласно недавнему исследованию ВЦИОМ, «удаленка» — это новая норма для российской молодежи. Именно так трудятся около 20% работающих россиян в возрасте от 18 до 24 лет. Как отмечают эксперты, требование иметь хотя бы гибридный график (часть времени работать из дома, а часть времени — удалённо) становится для многих молодых людей ключевым при поиске работы.

«По результатам анализа статистики рекрутинговых компаний России, у многих направлений трудовой деятельности в удаленном формате есть перспектива сегодня и несомненно есть будущее. Среди них интернет – маркетинг, кадровое делопроизводство со знанием 1С, копирайтинг и развитие креативного мышления, ландшафтный дизайн и архитектура, специальность налогового консультанта для малого бизнеса, закупки, PR, программирование», – говорит Татьяна Авдеева, доцент факультета маркетинга и международного сотрудничества Института управления и регионального развития РАНХиГС.

Эксперт отмечает, что многие работодатели за счёт найма удаленных сотрудников экономят на аренде офиса, чем уменьшают издержки своего бизнеса.

«Удаленная работа стала удобным инструментом и для работников, и для работодателей. Дистанционно успешно работают бухгалтеры, программисты, рекламные агенты и менеджеры по продажам, дизайнеры и разработчики сайтов. Прочно укрепился сегмент производителей аудиовизуального контента, куда можно отнести репетиторов, преподавателей, тренеров, коучей, экспертов, аналитиков, консультантов и представителей других творческих профессий – журналистов, блогеров, музыкантов, фотографов, художников. Постепенно с появлением проектных порталов и площадок для совместной работы на аутсорсинг передаются даже функции управления персоналом, менеджмента компаний с распределенными локациями. Даже корпоративное управление и работа Совета директоров становится дистанционной при наличии защищенных каналов связи», – добавляет Виктор Солнцев, доцент кафедры корпоративного управления Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС.

Многим из этих специальностей в РАНХиГС обучают в рамках проекта «Содействие занятости». Право на бесплатное получение новой специальности имеют молодые россияне (до 35 лет), которые не могут найти работу в течение 4 месяцев после учебы, службы в армии или не имеют высшего или среднего специального образования, а также студенты старших курсов вузов. Для того, чтобы принять участие в проекте, нужно выбрать на сайте trud.ranepa.ru одну из обучающих программ и подать заявку. Учиться также можно дистанционно.

Кроме молодежи, в проекте «Содействие занятости» могут участвовать безработные, женщины в декрете или с детьми до 7 лет, предпенсионеры и граждане 50+, те, кто находится под риском увольнения в связи с ликвидацией, остановкой деятельности компании, введением режима неполного дня.

Подробная информация о программах бесплатной переподготовки также размещена в социальных сетях VK, ОК, Telegram. Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по тел. 8 (499) 956-91-91 и эл. почте trudvsem@ranepa.ru.

По информации Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС