С 1 января 2023 года список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дополнен лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).
Закон прировнял исполнителей по ГПД к остальным категориям работников, имеющим право на социальные выплаты, так как в настоящий момент работники, получающие оплату по ГПД лишены права получать даже пособие по временной нетрудоспособности.
Поправки внесены в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Таким образом, исполнители по ГПД теперь будут иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Следует отметить, что если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то он может сам выбрать организацию, которая назначит ему пособие.
Напомним, какие виды договоров относят к данной категории: ГПД на выполнение работ, оказание услуг; договоры авторского заказа; договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры. Однако нововведения не коснуться работающих по ГПД самозанятых и ИП.
Выплаты по ГПД будут облагаться страховыми взносам по ВНиМ (страхование временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Теперь организации и индивидуальные предприниматели, которые привлекли работников по ГПД, будут обязаны платить страховые взносы по ВНиМ, в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 30 %; свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 15,1 %.
Отметим, что из Налогового кодекса исключили норму о том, что выплаты исполнителям по ГПД освобождаются от обложения взносами на социальное страхование.
Кроме того, с 01 января 2023 года увеличится нагрузка по документообороту на работодателя, так как они будут обязаны сдавать отчетность на работников по ГПД.
Как считает доцент Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Мария Ханенко, внесение изменений в законодательство о социальном страховании позволит лицам, работающим по договорам ГПД, получить статус застрахованных и восстановить справедливость для работающих категорий граждан, не имеющих довольно длительное время права на оплату больничных, декретных, детских, на погребение.
