Российская туристическая отрасль будет привлекать к работе студентов и пенсионеров, чтобы закрыть дефицит сотрудников без специальной квалификации.

Сейчас в туризме занято более 1 млн человек. К 2030 году потребуется еще 400 тыс. Из них 320 тыс. нужны без специальной квалификации. Это персонал отелей, курортных комплексов. Этот дефицит отрасль закроет, привлекая и обучая студентов, граждан пенсионного возраста.

Оставшиеся 80 тыс. — это квалифицированные кадры: гиды, инструкторы, сервисные работники. «Здесь предлагаем решать вопрос, повышая эффективность трудоустройства. Сейчас только 72% выпускников идут работать по специальности. Будем отправлять студентов на практику уже с первого-второго курса с обязательным трудоустройством и выплатой зарплат», — отметили в Минэкономразвития.

Эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Горбова Ирина отмечает, что такой подход будут позитивно способствовать развитию внутреннего туризма.