Положение о поощрении руководителей МУПов пересмотрят. Поручение сделать это дал глава администрации Орла Андрей Усиков на еженедельном рабочем совещании 15 ноября.
Первым был поднят вопрос о ходе капремонта домов на улице Ленина. Эта тема не раз уже выносилась на обсуждение на совещаниях в администрации, именно благодаря вмешательству городских властей удалось ускорить пуск тепла в ремонтируемых домах. Теперь здесь неоправданно долго ведутся и кровельные работы.
По информации замглавы администрации Орла Романа Игнатушина, в домах № 8 и № 21 завершаются работы в части водосточной системы, в домах № 16 и № 28 кровельные работы продолжаются, срок их окончания – 24 ноября, в доме № 24/26 ремонт выполнен только на 20 процентов, подрядчики обещают завершить его к 30 ноября.
Глава администрации поручил связаться с Фондом капитального ремонта, чтобы выяснить, предъявляются ли претензии к подрядчикам, постоянно срывающим сроки окончания работ. Напомним, сначала они намечались на 1 ноября, затем срок был продлен до 17 ноября. Теперь называются новые даты.
В последнее время практически на каждом еженедельном совещании поднимается и тема выпуска автобусов ПАТП1 на городские маршруты. И каждый раз выясняется, что муниципальное предприятие закрывает не все имеющиеся графики. В этот раз оправдания об «устаревших транспортных средствах», которые «тяжело ремонтировать и выпускать на линию», приняты не были.
– Не можете справиться с нагрузкой? Тогда пишите отказ от маршрутов, пусть этим занимаются частники. Но потом не просите денег и не говорите, что предприятие неплатежеспособно, – либо пишите заявление, – предложил глава администрации директору ПАТП1 Виктору Павлюку.
Андрей Усиков также потребовал пересмотреть систему премирования руководителей МУПов, которая действует в администрации с 2002 года и не учитывает итоги работы предприятий.
Премии руководству МУПов должны быть «привязаны» к результатам финансовой деятельности предприятий. Андрей Усиков отметил, что почти все МУПы работают в убыток, но при этом их директора получают премии в размере ста процентов оклада, невзирая на итоги работы предприятий.
Борис Федоров
