Пособие по беременности и родам, или декретные, – это один из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Кому положена данная выплата и в каком размере, какова продолжительность и особенности ее получения разбиралась эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Наталия Малявкина.
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» претендовать на выплаты могут женщины, с целью компенсации утраченного заработка в тот период, когда находятся в отпуске для подготовки к рождению ребенка (за 70 дней) и последующего восстановления (70 дней после родов, при многоплодной беременности – 84, а в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110 дней).
К ним относятся:
- работающие;
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
- обучающиеся по очной форме обучения;
- проходящие военную службу по контракту;
- усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Важно разбираться в особенностях назначения, если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Также если женщина продолжает работать, соответственно, получая заработную плату, то пособие ей не назначается. Однако, если женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Также Наталия Малявкина – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС обращает внимание, что размер выплаты не фиксированный и зависит от статуса получательницы:
- работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
- уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации;
- студентки – в размере стипендии;
- военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2025 года — 22 440 рублей).
Официально трудоустроенные женщины не теряют доход во время декретного отпуска: пособие выплачивают им в полном размере в зависимости от среднего заработка. Сумма выплаты ограничена: ее максимальные и минимальные значения каждый год определяет закон.
Максимальный размер пособия рассчитывают, исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в Социальный фонд России в расчетном периоде. Так, в 2025-м наибольшая сумма пособия вырастет в 1,4 раза по сравнению с 2024 годом и составит:
- при одноплодной беременности (140 дней отпуска) – 794 355 руб.;
- при осложненных родах (156 дней отпуска) – 885 139 руб.;
- при многоплодной беременности (194 дня отпуска) – 1 100 750 руб.
