К началу 2022 года российский рынок труда восстановился от последствий пандемии коронавируса: в январе уровень безработицы, по данным Росстата, составил 4,4%, что сопоставимо с показателем тех же периодов 2018–2019 годов. Однако введение против РФ экономических санкций рядом западных стран и последовавший за ним уход из страны ряда крупных ритейлеров и фирм с иностранным участием может сократить число доступных населению рабочих мест.

По мнению эксперта кафедры «Менеджмент и государственное управление» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Караевой Екатерины, в качестве дальнейшего совершенствования политики занятости в стране и недопустимости роста безработицы, необходимо:

• продолжить реформирование деятельности служб занятости населения во всех регионах России, учитывая опыт внедрения в пилотных регионах;
• обеспечить ежегодный независимый мониторинг качества оказываемых службами занятости услуг, а также уровня удовлетворенности услугами граждан;
• инициировать информационную кампанию по повышению статуса служб занятости как источника квалифицированных кадров;
• стимулировать предприятия активно предоставлять полный банк вакансий, не ограничиваясь малооплачиваемыми и временно невостребованными;
• развивать систему сотрудничества служб занятости населения с крупными предприятиями – работодателями регионов;
• разработать комплекс мер поддержки по обеспечению трудовой мобильности граждан.