С 1 января 2026 года в Российской Федерации вступает в силу новый общероссийский классификатор профессий и должностей, представляющий собой современный инструмент систематизации, учёта и регулирования профессиональной деятельности в масштабах всей страны. Данная инициатива обусловлена необходимостью модернизации устаревшей системы классификации, которая сегодня не удовлетворяет требованиям быстро изменяющегося рынка труда. Взамен классификатора ОК 016-94, который действует почти 30 лет, приняли новый – ОК 016-2025. Он также состоит из 2 разделов: профессии рабочих и должности служащих.
Классификатор профессий и должностей используют при администрировании трудовых отношений, идентификации профессий и должностей, в частности, при ведении статистического учета, формировании информационных ресурсов, на которых представлены наименования профессий и должностей, решении вопросов миграции рабочей силы и определения профессионального состава рабочих мест.
На протяжении последних десятилетий профессиональная структура российского общества претерпела существенные изменения. Появились новые виды деятельности, связанные с развитием IT-сферы, высокотехнологичного производства, экологического и цифрового секторов экономики. Вместе с тем, многие традиционные профессии либо исчезли, либо существенно трансформировались, что вызвало разногласия между актуальным рынком труда и действующим классификатором профессий и должностей. Существующая система оказалась не в состоянии отражать специфику новых компетенций и квалификационных требований, создавать условия для эффективного подбора, обучения и профессионального роста специалистов.
Основной акцент при создании общероссийского классификатора профессий и должностей сделан на гибкость и адаптивность. Особое место отведено пересмотру и унификации наименований профессий, их кодификации, учёту квалификационных признаков. Это позволит работодателям и государственным институтам эффективнее ориентироваться в квалификационном поле рынка труда, корректировать образовательные программы, разрабатывать целевые меры поддержки кадров.
Как считает доцент кафедры экономики и экономической безопасности Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталья Думнова,
внедрение нового общероссийского классификатора профессий и должностей с 1 января 2026 года — это масштабная реформа, направленная на развитие гибкой, современной и эффективной системы управления трудовыми ресурсами. Новый классификатор станет основой для системы образования, трудоустройства и профессионального развития, послужит инструментом обеспечения национальных интересов на пути цифровой и технологической модернизации российского государства.
