Кадровый центр Орловской области помогает молодёжи определить профессиональный путь.
В Орловской области стартовал масштабный проект по профессиональной ориентации и трудоустройству молодёжи. Школьники и студенты региона теперь могут получить не просто консультацию, а полноценный индивидуальный карьерный маршрут.
От школы до первого рабочего места
С начала года служба занятости региона внедряет единую систему профориентации и сопровождения молодых соискателей. Проект, разработанный Минтрудом России, охватывает школьников и студентов и ставит амбициозную цель: помочь молодым людям не просто определиться с будущей специальностью, но и гарантированно трудоустроиться по ней в родном регионе.
«В ходе профориентации мы учитываем данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомим ребят с популярными у нас профессиями, чтобы они могли выйти на работу сразу после выпуска», — рассказала руководитель Кадрового центра Орловской области Ирина Гриминова.
Особый упор делается на целевое обучение. Этот инструмент позволяет абитуриентам и студентам бесплатно осваивать востребованные специальности и получает гарантированное первое рабочее место.
Актуальность проекта подтверждает рынок труда: сегодня более 750 предприятий области ищут свыше 10 тысяч квалифицированных работников. Особый дефицит кадров отмечается в приоритетных отраслях: приборостроении, металлургии и машиностроении, в том числе для сельского хозяйства.
Внедрён и рискориентированный подход. Он адресован студентам, у которых могут возникнуть сложности с трудоустройством. Для таких будущих специалистов в кадровом центре предусмотрены персональные карьерные консультанты.
«Для них разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности», — рассказывает Ирина Гриминова.
Цифры и факты
За 2025 год в Кадровый центр Орловской области за помощью в поиске работы обратились более 4,6 тысячи граждан. Эффективность работы службы занятости подтверждает статистика: трудоустроены 43% обратившихся — это почти 2 тысячи человек.
Особую поддержку центр оказывает тем, кому сложно конкурировать на рынке труда. Среди трудоустроенных — почти 160 предпенсионеров и пенсионеров, 67 человек с инвалидностью, 30 многодетных родителей. Молодёжь до 34 лет составляет около 30% от всех нашедших работу.
Активно ведётся и профориентационная работа: в 2025 году её прошли более 5,2 тысячи жителей области. Для школьников и студентов было организовано более 270 мероприятий. Особой популярностью пользовались профтуры — ребята посетили 75 ведущих предприятий региона.
В этом году кадровые центры Орловской области празднуют юбилей — 35летие службы занятости региона. Сегодня это сеть современных кадровых центров «Работа России», где трудятся более 200 человек.
Мария ИВАНОВА
