Глава области Андрей Клычков принял участие в мероприятии регионального конкурса «Молодые кадры Орловщины», которое состоялось в банковском колледже Среднерусского института управления РАНХиГС при Президенте РФ.

Андрей Клычков напутствовал участников проекта перед прохождением комплекса психологических тренингов, направленных на выявление и развитие навыков коммуникации, презентации, стрессоустойчивости и лидерства.

– Мы хотим дать возможность проявить себя каждому из вас в разных сферах социально­экономической деятельности — от культуры до ЖКХ, — отметил глава региона. Он подчеркнул, что будет уделять пристальное внимание каждому из этапов конкурса, а также сообщил, что намерен лично поработать с одной из групп конкурсантов на стадии обсуждения проектов, а впоследствии и их реализации.

Психологический блок мероприятий проекта важен для определения индивидуальных способностей и внутреннего потенциала каждого участника состязания. Индивидуальные и групповые занятия с будущими управленцами провели московские бизнес-­тренеры.

Участникам проекта «Молодые кадры Орловщины» до конца лета предстоит пройти несколько конкурсных этапов, по итогам которых будут выявлены лидеры и определены проекты, над которыми предстоит работать сформированным командам. Попробовать свои силы конкурсанты смогут в девяти сферах, таких, как строительство и ЖКХ, промышленность и транспорт, сельское хозяйство, цифровые технологии, образование, культура, спорт, туризм, здравоохранение, социальные услуги, государственное и муниципальное управление.

Помимо этого, участников проекта ждет несколько деловых игр, направленных на формирование команд. В ближайшее время «молодым кадрам» предстоит очистить берег озера Светлая жизнь, принять участие в историко­краеведческом квесте, приуроченном к 75­летию освобождения Орла, а также пройти по тропе Героев в поселке Залегощь.

Конкурс «Молодые кадры Орловщины» стартовал по инициативе главы региона Андрея Клычкова как продолжение президентского конкурса «Лидеры России» на региональном уровне. Изначально заявки на участие в конкурсе подали 752 претендента, на сегодняшний день в проекте остались около 130 человек. В финал выйдут по 10 победителей в каждом из 9 направлений. Эти 90 номинантов смогут претендовать на получение должностей в госструктурах, муниципальных органах и на предприятиях Орловской области.

Андрей Клычков неоднократно отмечал, что главная цель конкурса – это поиск новых эффективных управленцев, идеи, энергия и опыт которых будут использованы для развития региона. Он уверен, что для успешного развития области управленческому аппарату необходимы свежий взгляд и динамика, чего невозможно добиться без участия молодежи.

По его словам, решение провести в Орловской области кадровый конкурс было обусловлено, в том числе, запуском новых региональных программ. По мнению главы региона, конкурс «Молодые кадры Орловщины» позволит вовлечь наиболее активных молодых специалистов в реализацию государственных проектов.

Сергей Почтарев, участник проекта «Молодые кадры Орловщины»:

– Я не помню, чтобы подобные мероприятия у нас в Орловской области когда­либо проводились. Могу сказать, что для ребят, которые участвуют, не самое главное, окажутся они победителями или нет. Это здесь не первостепенно. Я лично стал участвовать не для того, чтобы получить какую­то должность. Прежде всего, конкурс – это уникальная возможность собрать команду и познакомиться с активными людьми нашего региона. В любом случае этот проект получит дальнейшее развитие, поскольку люди, которые в нем участвуют, уже познакомились и начали взаимодействовать, стали, по сути, одной командой.