Детский сад №48 города Орла победил в областном конкурсе «Детский сад года». И это далеко не первая победа учреждения. Корреспондент «Городской газеты» узнал, в чем секрет успеха.

Кузница кадров

Родители даже из других районов города не случайно хотят устроить сюда детей.

Именно в детсаду №48 работает победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года­2017» Дарья Курасова. Позже она стала обладателем премии «Молодое лицо города Орла». В 2018 педагог­психолог Евгения Потапова победила в городском конкурсе «Содружество профессионалов».

Детсад №48 можно назвать кузницей руководящих кадров для других учреждений образования города. В семи детских садах Орла сейчас трудятся заведующие, которые начинали здесь. Еще в нескольких – бывшие сотрудники детсада №48 работают заместителями руководителей.

В этот садик через многие годы приходят работать его же бывшие выпускники, складываются педагогические династии. Последние 12 лет садом руководит Бронислава Тадеушевна Филимонова. А до нее заведующей более 30 лет была ее мама.

– Я сама ребенком ходила в этот детский сад. Например, у нас работает Ольга Викторовна Шадурская, выпускница нашего садика, а теперь здесь воспитатель высшей категории. Наш инструктор по физкультуре Артур Владимирович Макаров — тоже бывший воспитанник, – говорит Бронислава Тадеушевна.

Детский сад имеет статус «комбинированного вида» — в нем созданы так называемые «логопедические группы». Их посещают дети с речевыми проблемами, те, кому к пяти годам требуется помощь логопеда, а их становится все больше. Вовремя не исправленные дефекты речи влияют на качество взрослой жизни, а кроме того, дети, у которых проблемы с речью хуже учатся в школе.

Отдельная наука

Здесь трудятся как молодые педагоги, так и люди с опытом в несколько десятилетий.

– Работать с коллективом — это отдельная наука. Когда молодой специалист только приходит к нам, мы стараемся оказать ему максимальную поддержку. В нашем коллективе действует система наставничества. Воспитатели­наставники — это, как правило, очень опытные люди. Первое время они работают в паре с новичками. Затем приходят друг к другу на занятия. Вообще мы стараемся увидеть, какие темы интересны кому из педагогов, дать каждому возможность заниматься тем, что нравится в рамках образовательных программ. Мы поощряем сотрудников, которые создают свои проекты, творчески подходят к работе, самообразовываются. А еще у нас в коллективе есть профсоюз, участвуем в самодеятельности. Наша команда по волейболу побеждает в соревнованиях. Среди наших есть и лауреаты вокальных конкурсов. В общем умеем не только работать, но и отдыхать, – рассказывает моя собеседница.

Сама она работала в родном детском саду сначала музыкальным руководителем, потом учителем­логопедом, заместителем заведующей. Также и все остальные руководящие сотрудники детского сада выросли в этом коллективе.

– Я уверена, что если ты чем­то управляешь, должен досконально разбираться в  предмете, – считает заведующая.

Общий стаж педагогической династии, к которой принадлежит Филимонова, – 97 лет. Ее отец Тадеуш Федько много лет преподает в вузах Орла, мама руководила детским садом, сейчас работает здесь социальным педагогом и наставником. Дочь Брониславы Тадеушевны учится в одном из лучших педагогических вузов страны в Санкт­Петербурге.

У самой заведующей уже три высших образования: два педагогических и одно по менеджменту.

Она сформулировала главный принцип своей управленческой деятельности: мы летим через тернии к звездам, чувствуя локоть друг друга — один за всех и все за одного.

Книга рецептов

«Звезды», к которым стремятся сотрудники детского сада №48, — не только победы в конкурсах, но и самые эффективные и современные педагогические программы.

Например, недавно здесь внедрили инновационную программу «Разговор о правильном питании». Этой темой интересуются и дети, и родители.

Основное внимание уделяют не наставлениям и требованиям, а игре. Ребенок чувствует, что здоровая еда — это не только полезно (детям ведь все равно), но, прежде всего, весело, интересно и вкусно. С подачи педагогов родители готовят вместе с детьми разные полезные и красивые блюда, потом фотографируют. В детском саду уже собрали свою книгу рецептов.

– В этой программе работают воспитатели с огромным опытом. Их квалификация и личные качества помогают увлечь темой здорового питания и самых маленьких, и взрослых состоявшихся людей. Так происходит взаимодействие между детьми, родителями и образовательным учреждением, – говорит заведующая.

Педагоги нередко жалуются, что образование сейчас воспринимается как услуга, а сами они — как обслуживающий персонал. Однако в детском саду №48 так не считают.

– Если образовательный процесс поставлен правильно, есть яркая, интересная, значимая программа, если работают талантливые и профессиональные люди, то родители не будут относиться к детскому садику потребительски, а будут проявлять уважение к тем людям, которые работают с его ребенком. У нас все помощники воспитателей (их раньше называли нянечками) сердечные, добрые женщины. Мне кажется, это главное для работы в нашей сфере. Так и выстраиваются хорошие отношения.

Детский сад 48 – один из старейших в Орле. Он был открыт в 1962 году как ведомственный и принадлежал заводу «Химтекстильмаш».

Елена Маслова