20 апреля на базе детсада № 79 состоялась учеба руководителей профсоюзных кружков в системе народного образования города Орла
Накануне наш корреспондент встретилась с председателем горкома профсоюзов работников общего образования и науки Людмилой Сальниковой.
– Наверное, выбор площадки для учебы был не случаен.
– Да, мы проводим учебу в одной из лучших первичных профсоюзных организаций нашей системы. За четыре года число членов профсоюза выросло здесь в шесть раз и составило 94% от общего числа работающих. Это сильная и авторитетная организация, которой руководит Наталья Ивановна Грачева. При самой активной поддержке заведующей Елены Евгеньевна Корнеичевой здесь, как и во многих других учебных заведениях Орла, решаются вопросы создания благоприятных условий для работников детсада, организации отдыха сотрудников и их детей. Здесь действует клуб молодых специалистов «Зеленое яблоко», ведется большая работа по наставничеству, адаптации и закреплению кадров.
– Этот адрес – единственный, где так сильно выросла численность членов профсоюза?
– Нет. Четыре года назад, когда я приняла горком профсоюза работников образования и науки, только в 86 учебных заведениях работали первички с общим числом 1500 членов профсоюза. Сегодня 132 первичные организации объединяют более четырех тысяч человек, и эта цифра постоянно растет. Мы ставим перед собой ясные цели, которые близки каждому члену профсоюза.
– Людмила Александровна, а чем объясняется высокая мотивация вступления в профсоюз? Для чего он нужен сегодня, чем может помочь работнику сферы образования?
– Конечно, «школой коммунизма» профсоюзы уже не называются, но необходимость в них меньше не стала. Сегодня работодателя мало интересует происходящее с работником за стенами учебного учреждения. А каково качество жизни учителя или воспитателя, чем он живет помимо работы, как отдыхает, хватает ли средств на содержание детей, на лечение – вся эта многогранная сторона жизни как раз и составляет поле деятельности современной профсоюзной организации. Если конкретно, то ежегодно мы оказываем помощь членам профсоюза, дети которых идут в первый класс: в праздничной обстановке с участием сказочных персонажей и лучших детских творческих коллективов вручаем наборы школьно-письменных принадлежностей. Только в 2015 году подарки были вручены 114 детям, а за три года помощь от профсоюза получила 291 семья. Благодаря соглашению, заключенному обкомом профсоюза, с 2012 года мы активно сотрудничаем с компаниями сотовой связи «Билайн» и «Мегафон». Все переговоры внутри корпоративного тарифа «Профсоюзный» бесплатные. Этой услугой смогли воспользоваться более 1000 человек.
Организовал горком профсоюза и несколько туристических поездок для своих активистов. Мы побывали в Рязани, на родине Есенина, посетили древнюю Коломну, практически все города Золотого кольца. Такие поездки не только дают большой заряд положительных эмоций, расширяют кругозор, но и помогают сплотиться нашему активу. Именно сплоченность, творческий подход к делу позволили четыре года назад сформировать сборную спортивную команду горкома профсоюза, которая активно участвует в летних и зимних спортивных праздниках, проводимых Федерацией профсоюзов Орловской области. Причем наша команда, возглавляемая бессменным капитаном Николаем Трошиным, директором гимназии № 16, с каждым годом наращивает спортивные результаты.
– Согласитесь, Людмила Александровна, каждый человек чувствует себя защищенным, когда ему хватает средств не только на еду и одежду, но и на поддержку здоровья, содержание детей. Чем в этой ситуации может помочь профсоюз?
– Все инициативы горкома профсоюза, направленные на принятие дополнительных мер социальной поддержки работников образования, находили и находят поддержку мэра города, главы городской администрации, депутатского корпуса, управления образования. Поддержали и нашу инициативу о помощи в организации санаторно-курортного лечения педагогов. За четыре года 262 ветерана педагогического труда отдохнули и поправили свое здоровье по льготным санаторно-курортным путевкам, выплата компенсации составила около 2 млн рублей.
В соответствии с городским отраслевым соглашением реализуются и другие дополнительные меры социальной поддержки. Среди них проведение профилактических медицинских осмотров, обеспечение путевками в оздоровительные лагеря детей работников образования. В 2015 году было выделено
3,6 млн рублей, что позволило отдохнуть 250 детям. Оговорили мы и предоставление 50-процентной скидки за содержание в детских садах детей работников дошкольных образовательных учреждений. Этой льготой в настоящее время пользуются 744 человека. Сохранены в первичных профсоюзных организациях традиции поддержки ветеранов, приглашения их на школьные мероприятия, посещения и шефской помощи на дому. В этом профсоюзу большую помощь оказывает городской совет ветеранов педагогического труда, который много лет возглавляет Любовь Николаевна Сущенко.
– Есть ли мотивация для вступления в профсоюз у молодых педагогов?
– Те, кто вступил еще студентом, в рабочем коллективе поддержку профсоюза ощущают уже с первых дней. Дело в том, что городские власти положительно восприняли нашу инициативу по оказанию материальной помощи молодым педагогам. В результате для 245 начинающих специалистов установлена ежемесячная надбавка в
размере 1150 руб., 40 педагогов ежегодно получают единовременную выплату в размере 3450 рублей. Отраслевой профсоюз тоже принял участие в поддержке молодых специалистов. Так, за счет средств профсоюза за четыре года 162 педагога получили единовременную материальную помощь в размере 2000 рублей. К городским конкурсам «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный» мы добавили номинацию «Самый перспективный молодой специалист» и трем победителям – членам профсоюза выплачиваем премии в размере 3000 рублей каждому. Активно и творчески при горкоме профсоюза работает молодежный совет, возглавляемый учителем химии лицея № 28 Виктором Ланцевым, который в 2015 году стал победителем областного конкурса. Молодые педагоги знакомятся, учатся друг у друга и старших коллег, творят в Студии педагогического искусства, отдыхают, участвуют в работе агитбригад, занимаются спортом. Руководит студией Максим Власов, преподаватель ОБЖ школы № 26.
И вот результат: в 2014–2015 учебном году текучесть молодых кадров сократилась по сравнению с прошлыми годами почти вдвое. А это значит, что молодежь закрепляется в сфере образования, что коллективы школ и детских садов молодеют…
Записала Валентина Новошинская
